Frank Gürtler ist frustriert. Der 35-jährige Leipziger ist Altenpflegehelfer und möchte sich zum examinierten Altenpfleger weiterbilden. Die Arbeitsagentur Leipzig, bei der Gürtler derzeit gemeldet ist, verweigert aber die Übernahme der Kosten. Ein Grund dafür sei die laut Agentur nicht zu erwartende Fachkräftenachfrage in diesem Beruf. Pflegeverbände werfen der Behörde mangelnde Kompetenz vor.<\/p>\n
Seit 2006 arbeitet Frank Gürtler als Altenpflegehelfer. Zuletzt war er bei der Hauskrankenpflege Susann Julius in Wiederitzsch tätig, absolvierte vor allem Nachtschichten. \u201eDort war man nach kurzer Zeit zufrieden mit mir. Allerdings sei der Bedarf an Fachkräften höher, weshalb ich als Helfer keine Zukunft hatte\u201c, sagt er. Als er den Entschluss fasste, sich zur Fachkraft weiterbilden zu lassen, bekam Gürtler von dem Unternehmen die Zusage, dort seine praktische Ausbildung durchführen zu können. Auch eine Einstellungszusage wurde ihm ausgestellt, sollte er die Weiterbildung erfolgreich beenden. \u201eIch war total euphorisch und mir sicher, dass die Arbeitsagentur die Kosten dafür übernehmen wird, da meine Integration ins Berufsleben bereits gesichert ist\u201c, schildert er. <\/p>\n
Doch so einfach gestaltete sich die Sache nicht. \u201eBereits bei meinem Termin bei der Arbeitsagentur sagte mir die Bearbeiterin, dass der Antrag wohl abgelehnt wird, weil der Bedarf an Fachkräften nicht gegeben sei\u201c, berichtet Frank Gürtler. Stattdessen solle der Leipziger weiterhin befristete Arbeitsverträge als Helfer annehmen. Mit Datum des Folgetages erhielt er den Ablehnungsbescheid. In ihm heißt es: \u201eFür ihre angestrebte spätere berufliche Tätigkeit [\u2026] wird eine bedeutende Arbeitskräftenachfrage nach erfolgreichem Abschluss der angestrebten Weiterbildung nicht prognostiziert\u201c.<\/p>\n
Diese pauschale Aussage verwundert Pflege- und Berufsverbände. Marlis Kawohl vom Kompetenzzentrum für Fachkräftegewinnung beim Paritätischen Wohlfahrtsverband in Berlin etwa sagt: \u201eWir haben die gegenteilige Information. Der Pflegebereich ist im Moment am Gravierendsten vom Fachkräftemangel betroffen, weil er stark wächst. Wir können in bestimmten Regionen Deutschlands schon nicht mehr pflegen, weil es kein Personal gibt\u201c, sagt sie. Thomas Neumann, Sprecher des Paritätischen in Sachsen spricht vom \u201eFachkräftemangel im ländlichen Raum, aber auch in den Städten.\u201c Sigrid Winkler, Sprecherin der Diakonie Sachsen wird deutlicher: \u201eDie Einschätzung der Arbeitsagentur ist grob falsch. Auf uns rollt ein Mangel an Fachkräften zu, der auch vor Leipzig nicht Halt machen wird\u201c, erklärt sie. Ingrid Wagner, Landesbeauftragte des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste in Leipzig ist \u201eentsetzt über die Arbeitsweise der Agentur. Alle wissen, dass wir prognostisch in den nächsten Jahren mindestens 300 000 Fachkräfte im Pflegebereich benötigen werden.\u201c Und Johanna Knüppel, Pressesprecherin des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe lacht direkt laut los, als sie von der Begründung hört.<\/p>\n
Susann Julius, Gürtlers letzter Arbeitgeber, hat es inzwischen \u201esatt\u201c, wie sie sagt: \u201eEs werden die falschen Leute unterstützt. In Leipzig gibt es erheblichen Bedarf. Hilfskräfte dürfen wir nach den Bestimmungen der Krankenkassen nur bedingt einsetzen, darum sind ausgebildete und staatlich anerkannte Pfleger dringend nötig\u201c, meint sie. Auch Fatima Guerfa von der privaten Arbeitsvermittlung Tagewerk, die Frank Gürtler an Susann Julius vermittelte, zeigt sich verwundert:\u201eIch vermute, dass die Sachbearbeiterin keine Kenntnis über die spezielle Situation des Pflegebereiches hat.\u201c<\/p>\n
Bei der Arbeitsagentur Leipzig bemüht man sich um Schadensbegrenzung. \u201eEs ist richtig, dass ein Fachkräftemangel im Bereich der Altenpflege besteht, jedoch bezieht sich dieser nicht nur auf examinierte Altenpfleger sondern auch Altenpflegehelfer\u201c, sagt Sprecherin Veronika Zisler. Die gegenteilige Aussage im Ablehnungsbescheid sei falsch und werde korrigiert. Dennoch bleibe die Ablehnung bestehen, da die Agentur laut Gesetzgeber zuerst die Aufgabe habe, Menschen in Arbeit zu vermitteln. Mit seiner Qualifikation eines Altenpflegehelfers, die Frank Gürtler 2007 auch durch die Arbeitsagentur erworben habe, seien dessen berufliche Chancen sehr gut. Aus diesem Grund habe man Gürtler seit Ende Juli acht Arbeitsangebote in diesem Beruf zustellen können. <\/p>\n
Frank Gürtler hat Widerspruch gegen den Ablehnungsbescheid eingelegt. Unterdessen läuft ihm die Zeit davon. Bis zum 30. August muss er bei einer Berufsfachschule die Weiterbildung angetreten haben, die bereits begonnen hat. <\/p>\n
Erschien am 25. August 2010 in der Leipziger Volkszeitung.<\/em><\/p>\n